যুক্তরাজ্যের স্বাস্থ্য খাতের মাত্র 44% AI এর উপর মানুষকে বিশ্বাস করবে

কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) ব্যবহারের বিষয়ে YouGov-এর নতুন অনলাইন গবেষণায় দেখা গেছে যে স্বাস্থ্য খাতে জরিপ করা দশজন অফিস কর্মীদের মধ্যে মাত্র একজন বিশ্বাস করে যে AI তাদের দলে লোকের সংখ্যা কমিয়ে দেবে - জরিপ করা যেকোনো শিল্পের মধ্যে সর্বনিম্ন গণনা .

গবেষণায় 2,010 জন যুক্তরাজ্যের অফিস কর্মীদের জরিপ করা হয়েছে যাতে তারা তাদের চাকরির ক্ষেত্রে এআই প্রযুক্তির অগ্রগতি সম্পর্কে ঠিক কী ভাবেন, এবং ব্যবসায়িক নেতারা কীভাবে এআই ভূমিকা পরিবর্তন করবে বলে মনে করেন, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের একই প্রত্যাশা আছে কিনা তাও দেখেছেন।

গবেষণায় দেখা গেছে যে চিকিৎসা ও স্বাস্থ্য পরিষেবা শিল্পে জরিপ করা অফিস-ভিত্তিক কর্মীদের 85% বলেছেন যে তারা বর্তমানে তাদের বর্তমান ভূমিকায় কোনো ধরনের AI ব্যবহার করেন না এবং আশ্চর্যজনকভাবে এই সেক্টরের প্রায় অর্ধেক কর্মী (49%) বিশ্বাস করুন তাদের নিয়োগকর্তারা পরের বছরে কোনো নতুন এআই প্রযুক্তি চালু করতে প্রস্তুত হবে না।

এছাড়াও আশ্চর্যজনকভাবে, জরিপ করা লোকদের অর্ধেকেরও কম (44%) বলেছেন যে তারা প্রযুক্তির বিষয়ে মানুষের দ্বারা নেওয়া সিদ্ধান্তে বিশ্বাস করার সম্ভাবনা বেশি, যদিও 62% স্বীকার করেছেন যে তারা তাদের অংশ হিসাবে AI এর বিস্তৃত রোল আউটের জন্য প্রস্তুত বোধ করেন না পরবর্তী বছরের মধ্যে বর্তমান ভূমিকা.

ফলাফলের বিষয়ে মন্তব্য করতে গিয়ে, হেডস্প্রিং-এর সিইও গুস্তাফ নর্ডব্যাক বলেছেন: “কীভাবে 'এআই-এর বয়স' কর্মক্ষেত্রের দখল নিতে চলেছে তা নিয়ে অনেক আলোচনার সাথে, বাস্তবে বিভিন্ন শিল্পে এই প্রযুক্তিটি কীভাবে গৃহীত হচ্ছে তা দেখতে আকর্ষণীয়।

"ভবিষ্যতে মানুষের চাকরির জায়গায় AI সম্পর্কে কিছু সাধারণ ভুল ধারণা থাকা সত্ত্বেও, স্বাস্থ্য ও চিকিৎসা শিল্পে যারা উৎসাহিতভাবে AI-কে বৃদ্ধি এবং বিনিয়োগের সুযোগ হিসেবে দেখেন, 39% বিশ্বাস করেন যে তাদের নিয়োগকর্তার প্রযুক্তি চালু করার আগে মানুষের এবং উন্নয়নে বিনিয়োগ করা উচিত, এবং 43% বিশ্বাস করে যে তাদের এটি পরিচালনা করার জন্য একটি নতুন ভূমিকা তৈরি করা উচিত।"

স্বাস্থ্যসেবা শিল্পের বাইরে, জাতীয়ভাবে জরিপ করা প্রায় অর্ধেক (51%) অফিস কর্মী বলেছেন যে তারা এআইয়ের চেয়ে মানুষের দ্বারা তাদের বর্তমান চাকরির বিষয়ে নেওয়া সিদ্ধান্তগুলিতে বিশ্বাস করার সম্ভাবনা বেশি, মাত্র এক চতুর্থাংশ (26%) দাবি করেছেন AI এবং মানুষ উভয়ের দ্বারা নেওয়া সিদ্ধান্তগুলিকে সমানভাবে বিশ্বাস করার সম্ভাবনা রয়েছে।

গুস্তাভ আরও বলেন, “অগ্রাধিকারের পরিপ্রেক্ষিতে, কর্মশক্তি বিশ্বাস করে যে তাদের নেতাদের AI বাস্তবায়নের আগে ফোকাস করা দরকার, কার্যকর যোগাযোগের পাশাপাশি এআই-এর নীতিশাস্ত্র পরিচালনার প্রক্রিয়াগুলি তালিকায় উচ্চতর।

"এআই যে পরিবর্তনগুলি আনতে পারে তা থেকে একটি উচ্চ স্তরের শঙ্কা রয়েছে, এবং তাই AI এর সফল বাস্তবায়নের জন্য ব্যবসায়ী নেতাদের তাদের সংস্থাগুলিকে সঠিকভাবে প্রস্তুত করতে হবে এবং কোনও পরিবর্তন আনার আগে তাদের কর্মীদের শিক্ষিত করতে হবে"।